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重新开业也是一次重新创业

养老驿站准备好复工了

除了上述诸多投资公司大肆裁员,软银本身也在经历着高管流失。今年2月初,软银多名高管离职,将来可能还会有更多高管离职。

软银的愿景基金去年年初首次投资于这家遛狗初创公司,将该公司的估值推高至约6.5亿美元。但这家公司在竞争中举步维艰,去年10月份有报道称,它正在寻求打折出售自己。软银的孙正义在其最新的投资者报告中似乎表达了对Wag的担忧,因为他将遛狗公司称为愿景基金较为麻烦的投资之一。知情人士表示,软银出售所持股份之前,该公司董事会内部在未来实现盈利的道路上存在分歧。Wag总共筹集了3.61亿美元资金。

Oyo允许人们通过其应用程序在80多个国家和地区预订酒店房间。它将苦苦挣扎的当地酒店转变为OYO特许经营连锁酒店,投入资金重新装修,并确保无线互联网正常工作,并从每次预订中提成。

让姜华军欣慰的是,面对危险,同事们表现的非常乐观和团结。原本他们连续工作半个月就应该换班休整,但是大家主动申请干了一个月,于2月29日才从一线退下。

2019年11月,印度网约车公司Ola表示,将重组约350名员工的工作岗位,部分员工将调任其他职位。据报道,该公司仍在扩张,计划在伦敦推出服务。去年,Uber的伦敦牌照被当地政府吊销。Ola已经在英国的八个城市以及澳大利亚和新西兰开展业务。Ola已经筹集了37.8亿美元资金,估值为44.4亿美元。软银2017年2月牵头参加了其3.3亿美元的融资。

虽然目前还没接到开业通知,但张梅表示,驿站已经做好了随时复工的准备。“我们的员工都是北京本地人,不存在隔离的问题。驿站的保洁、安全检查也一直在做,还改装了新风系统。员工每天还要去社区轮班值勤,一个是帮忙做出入检查,另一个也是为了保持客户黏性,让老人别忘了我们。”

作为5月份改革的一部分,WeWork正在重组其社区团队。根据泄露给媒体的文件显示,员工可以在申请新工作和面临解雇之间做出选择。有报道称,此次大规模裁员发生在3月下旬250名员工被裁员之后,这与新型冠状病毒疫情无关。去年11月,该公司在全球范围内裁员2400人,约占员工总数的20%。

由于新冠疫情爆发,总部位于香港的在线旅行机构客路旅行(KLook)已经解雇了300多人,同时让另外300多名员工无薪休假。该公司去年有2000多名员工。

在罗宁离职的消息传出前一天,软银首席人事官米歇尔·霍恩(Michelle Horn)宣布离职。霍恩在麦肯锡工作了23年后,于2019年1月加入这家日本投资公司。当她开始在软银工作时,直接向首席执行官孙正义(Masayoshi Son)和首席运营官马塞洛·克劳尔(Marcelo Claure)汇报工作,后者也是WeWork的董事长。在软银,她是级别最高的女性高管之一。

“说不怕是假的。”姜华军告诉记者,每次上班他会拎个袋子,里面装有应急用的药品和糖果,“就是担心自己万一感染了要隔离或住院回不了家,自己能够照顾自己。”

姜华军(中)和同事在抗疫一线。受访者供图

“每个人在社会中扮演不同的角色,医生的角色是救死扶伤,这种时候我必须站出来。只有把疫情控制住,才能保家庭安定。”姜华军近日受访时说。

拉美外卖初创公司Rappi今年1月份宣布裁员约6%,约影响300名员工。而在不到一年前,软银牵头支持其进行了10亿美元的融资。该公司在给媒体的声明中称:“事实上,我们正在2020年重点领域积极招聘大量员工。我们正在对我们的技术团队进行大量投资,将某些角色自动化,重新平衡领域,并接纳表现优异的员工。”但该公司没有说明计划增加多少员工。

姜华军表达对妻子的愧疚和感谢。受访者供图

武汉协和医院是此次收治新冠肺炎患者的主要医院之一。疫情暴发后,门诊量暴增,为分担呼吸科同事压力,姜华军除做好自己的本职工作,还挤出时间在网上接诊,“最初大家普遍比较恐慌,会不停追问,网上接诊更多是在安抚病人情绪。”

在南里东区驿站站长张辉看来,疫情造成的暂时停业,倒也给了运营者们重新审视工作的机会,“这段时间里我们工作变少了,也可以去沉淀一下我们这些年对于养老的观念、服务方式,也会调整一些我们的服务内容。未来我们会更关注老人们的心理状态,为他们提供更多更好的心理慰藉服务。”

阿尔特塔称:“那(周中的比赛)将是一个特别的夜晚,能够重新回到伊蒂哈德球场,我感到非常激动。如今我已经转变了身份,成为其他球队的主教练,我会捍卫自己任职的俱乐部(阿森纳)。”

西城区一家驿站的负责人表示,驿站已经准备好了消毒剂、登记本,正在细化驿站开业后的一些措施做法。“万一恢复初期大量老人来寻找服务或是参加活动,我们是否能接待?需要怎样的手续?消毒频率多高?这些我们都根据往日经验做出了计划。”

姜华军的父母在去年8月份遭遇车祸,母亲住院100多天才出院,因骨折引发并发症,原本应在1月20日再次入院检查,但是受疫情影响,只能暂缓。他的父亲受伤轻一些,但活动也不方便,他的一对双胞胎儿女如今只有3个多月大。

据报道,愿景基金美国投资管理合伙人迈克尔·罗宁(Michael Ronen)在表达了对软银“问题”的担忧后离职。罗宁在高盛(Goldman Sachs)工作了近20年后,于2017年加入该公司。在软银,他领导了运输和物流方面的投资。

“有时候比赛的细节会产生重要的作用,曼城只是有点运气不佳,但这就是足球,什么事都可能发生。想要战胜曼城,我们就要发挥自己最佳状态。我们和曼城水平不同,所处的阶段也不同,我们必须发挥自己的最佳状态。”

总部位于加州红木城的相机初创公司Light Labs在软银牵头的2018年7月D轮融资中筹集了1.21亿美元资金。孙正义当时建议Light从消费者摄影转向自动驾驶汽车。在转向后,Light在去年7月份裁减了大约半数员工,并“取消了原有的智能手机摄像头技术,以帮助遏制亏损”。目前还不清楚有多少员工被解雇。Light总共筹集了1.86亿美元资金,2018年7月的估值为3.96亿美元。

在养老驿站等待复工的这段日子里,有些常来驿站的“老客户”早已迫不及待。为了满足老人的需求,养老驿站一方面在拓展线上业务,一方面也在为实体店面复工做着准备。多家养老驿站负责人表示,目前已做好各项复工准备,随时可以开门迎客。

南里东区驿站正常营业时,还会为老人现场开设八段锦、健康知识、英语等课程。驿站暂时停业后,这些课程被搬到了线上,每节课都会有几百人次的收看量。

对于老人的问题,养老驿站的经理潘凤松表示会采纳老人的建议,趁着这段时间,正在对驿站服务做一些扩充,“未来我们也会根据老人的需求增加一些中医的服务。”

除了亲自来驿站参加活动,有的老人也会向驿站呼叫一些助浴、助餐等上门服务。如今这些服务长时间不能获取,若驿站恢复运营,是否会迎来一阵需求的“爆发期”呢?在一些驿站站长看来,这种情况不太可能出现。

面向消费者和Uber司机的短期租车平台Fair在去年10月份裁员约300人。此次裁员是在软银突然进行审计导致备受争议的首席执行官斯科特·佩因特(Scott Painter)及其哥哥、首席财务官下台之后进行的。

除此之外,软银可能会有更多高管离职。据悉,软银正在谈论元老罗恩·费舍尔(Ron Fisher)的未来。他支持WeWork的投资,多年来始终与孙正义关系密切。软银此前宣称,费舍尔是“软银家族中最有价值的成员”,“哪儿也不会去”。

Rappi联合创始人塞巴斯蒂安·梅佳(Sebastian Meijia)称,当媒体询问公司多久才能盈利时,他认为首要任务是实现快速增长。该公司总共筹集了14.6亿美元资金,当前估值为35亿美元。

家人也担心他,妻子经常给他发微信,询问他的身体情况,叮嘱他注意休息和防护。他让同事在防护服背后写上“亚喃,带娃儿辛苦了!谢谢你!再坚持!”,以表达对妻子的愧疚和感谢。

这位负责人了解到,目前一些“喜欢热闹、常参加活动”的老人,对养老驿站恢复工作“呼声还挺高”。但因为疫情还未完全过去,未来恢复经营的养老驿站,可能不得不改变一些服务方式,“比如戴口罩的问题,夏天已经到来,如果戴口罩成为常态要求,可能会让一些老人觉得闷热,他们就不一定来参加活动了。”

估值10亿美元的机器人披萨初创公司Zume在今年1月份宣布360名员工被解雇几个小时后,失去了三分之一的高管团队。随着更广泛的战略从其著名的披萨制作机器人转向可堆肥的包装,Zume现在发现自己没有首席商务官、首席财务官、首席技术官和首席营收官。

“以前我们的微信群只是用来发布一些活动通知,没想到这段时间能变得这么热闹。”张梅表示,因为大家的互动多了,有些比较活跃的老人还容易转发一些谣言信息,驿站的工作人员也因此承担了不少给老人辟谣的任务。

他写道:“在这段时间里,我们学到了很多关于我们业务的知识,以及平衡增长与效率的重要性。软银凭借其独特的专家、资源和合作伙伴网络,大力支持这一变化。”Getround总共筹集了6.12亿美元资金,当前估值为17亿美元。

汽车租赁平台Getround裁员约150人,占员工总数的四分之一。软银在该公司2018年D轮融资中投资3亿美元。在1月7日的博客文章中,Getround创始人萨姆·扎伊德(Sam Zaid)表示:“如此快速的增长也给我们的组织带来了巨大压力。”

由于投资者避险情绪增加,风险资产被大量抛售,避险资产需求大幅升温。十年期美国国债收益率一度创历史新低。纽约商品交易所黄金期货市场交投最活跃的4月黄金期价5日比前一交易日上涨25美元,收于每盎司1668美元,涨幅为1.52%。

WeWork在美国和加拿大雇佣了约1000名外包清洁员工,这一变动计划是在其IPO失败的前几个月进行的。4月中旬,WeWork的外包合作伙伴JLL解雇了很多清洁员工。WeWork董事长马塞洛·克劳尔(Marcelo Claure)的任务是重振陷入困境的公司。

近日召开的北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会,宣布了北京将全面恢复社区养老服务驿站居家养老服务项目的消息。

Brandless于2017年推出,主要是以低价销售自有品牌的家居和个人护理产品。当它推出时,其网站上的几乎所有产品定价都是3美元。2018年10月份,Brandless表示,它正寻求开始在主要零售商的实体店销售其产品,这标志着其纯在线商业模式发生转变。然而在经历了动荡的一年后,商业模式发生了变化。

瑞银集团在5日发布的一份研报中表示,随着中国抗疫努力取得进展,近期新兴市场走势向好,而相较之下,发达国家金融市场不确定性有所提高。

停业的这三个多月以来,有不少老人都在微信群里询问工作人员驿站什么时候开张,每次得到的答复都是“再等等”。陈阿姨无奈地表示,去不了驿站,自己真有点“憋坏了”。

衡量投资者恐慌情绪的芝加哥期权交易所波动指数(又称“恐慌指数”)5日上涨23.85%,收于39.62。

姜华军表示,他已经将近50天没有抱过孩子了,每次只能在视频上看孩子哭、笑、翻身。还有4天他将解除隔离,第一件事是要回家“抱抱我的娃”。(完)

去年11月,媒体采访了十几名现任和前任员工,他们解释了这家初创公司如何在10个月内烧掉了近4亿美元,其中大部分来自软银注资,这是一个初创公司走上爆炸性增长道路的警示故事。软银的救援计划包括立即注资2500万美元以维持公司运营。

模块化建筑公司Katerra去年12月表示,将关闭凤凰城的工厂,并裁员约200人。去年11月,Katerra联合创始人弗里茨·沃尔夫(Fritz Wolff)离开了公司。该公司始终在努力留住高管,四年内换了三名CEO和三名CFO。去年10月份,该公司在美国三个州裁员100多人。

姜华军介绍,该院救治新冠肺炎患者的第一批医生,主要来自重症科和呼吸科,人手不够后,其他科室医生陆续去增援。2月1日,他作为支援人员进入隔离病房。

去年,WeWork的主要投资者之一软银集团最终出价95亿美元收购WeWork的多数股权,前WeWork首席执行官兼联合创始人亚当·诺伊曼(Adam Neumann)获得了17亿美元补偿,以此换取他的离职。

本报记者 莫凡 张硕

丰台区一家养老驿站负责人表示,几个月的抗疫过程中,无论是年轻人还是老人,大家的生活习惯都有所改变。即便是以前再依赖上门服务,在这段特殊时期,老人和家人也必须独自面对这些问题,“懒得做饭、常吃驿站饭的老人又习惯家里饭菜了。不会给老人洗澡的儿女,也学会伺候老人洗澡了。”

3.客路旅行因疫情解雇了300多人

“能否重回欧冠?我也不清楚。我们有很长的路要走,必须一场一场来踢,好好对待每一场比赛。三周前我们看起来还没有进入欧冠的可能,现在可能性提高了一些。”

Oyo已经筹集了超过30亿美元的资本,尽管上次融资包括其年轻的首席执行官里特什·阿加瓦尔(Ritesh Agarwal)自己提供的7亿美元。他从现有投资者LightSpeed Venture Partners和红杉资本(Sequoia Capital)手中回购了股票,这是将Oyo的估值提高到100亿美元的交易的一部分。自2015年以来,软银一直在向该公司注入资金。

美国媒体正在追踪软银投资重点公司的裁员情况以及当前表现,具体情况如下:

2.Oyo准备在英国裁员数百人

“除了让工作人员上课,我们也发动老人自己当‘网红’。”驿站每周都会定出一个主题,比如书法、国画、唱歌之类,让老人用图片和视频的形式展示自己的才艺。在一次绘画作品分享中,老人们还自发以战疫为主题创作了多幅作品,这也让张梅和同事颇为感动。

记者随后又询问了市内多家养老驿站,得到的答复基本相同。目前,京城几乎找不到任何一家恢复营业的养老驿站。

潘经理表示,虽然现在很多公共场所都已逐步解除禁令,但养老驿站的服务对象是老人,群体比较特殊,所以暂时还不能恢复营业。“我看到了有人说养老驿站恢复服务的消息,但我们不能因为这条消息就自行宣布开业,具体还要等进一步通知。”

之后,该公司表示将向CBD扩张,Brandless的新任CEO接受采访时表示,他认为公司可能在2021年之前实现盈利。Brandless筹集了近3亿美元资金,其中包括2018年9月由软银牵头进行的2.4亿美元C轮融资。不过,该轮融资后被分成两个部分。其中软银提供了1亿美元资金,并承诺根据某些里程碑再提供1.2亿美元资金。不过,第二部分从未实现。

陷入四面楚歌境地的办公空间共享初创公司WeWork将在5月份裁员数百人,为期一个月的裁员计划影响了从设计到销售等各部门。该公司发言人一再拒绝透露裁员总数。5月份的裁员还打击了WeWork的编程训练营Flatiron School,100名员工受到影响,主要是设计和营销方面的员工,因为该训练营逐步结束了以设计为重点的课程。

Brandless首席执行官蒂娜·夏基(Tina Sharkey)于2019年3月份辞职,转而担任董事会联席主席,当时正值其与软银的关系紧张之际。夏基的角色转换并不是这家折扣电商平台的唯一变化。据悉,Brandless在3月份裁员13%。当其产品都定价为3美元时,该公司在库存管理和盈利能力方面举步维艰。

“对于曼城的部署,我有着非常清晰的看法,我认为我知道如何给曼城制造足够的麻烦。”

Uber于2019年5月份上市,去年经历了三轮裁员,导致这家叫车公司裁员1000多人。这些裁员影响了约400名营销人员、350名自动驾驶汽车部门的员工以及435名产品和工程部门的员工。总体而言,Uber约有2.7万名员工。

赛文斯报告研究公司总裁汤姆·埃塞说,疫情将继续影响市场交易。埃塞表示,一般来说,任何有关美国或全球经济刺激计划的报道都是股市利好,而任何有关疫情扩散加速的消息显然都将是利空。

折扣酒店运营商Oyo在1月份经历了全球大规模裁员后,该公司在4月份再次表示,面对疫情影响,它将让数量不详的员工进入无薪休假状态。此前有媒体报道,Oyo还准备在英国裁员150-200人。

姜华军在战“疫”一线。受访者供图

现阶段,美国正设法控制疫情及其造成的负面影响。美国国会参议院5日通过专门应对疫情的预算案。此前,美联储宣布将联邦基金利率目标区间下调50个基点。这是美联储自2008年金融危机以来降息幅度最大的一次,但大幅降息未能提振股市。

截至当天收盘,道指比前一交易日下跌969.58点,收于26121.28点,跌幅为3.58%。标准普尔500种股票指数下跌106.18点,收于3023.94点,跌幅为3.39%。纳斯达克综合指数下跌279.49点,收于8738.60点,跌幅为3.10%。

再次营业之后,驿站的活动开展肯定会有变化。“我们初步打算把室内的活动全都移到室外,场地上已经跟附近的公园打好了招呼,另外还买了一批活动用的展架和展板。”为了研究举办活动时如何避免聚集、一项活动召集多少人合适等问题,张梅还招募了一批志愿者来模拟复工后的活动举办情况。

但在具体做法上,还需要更为详细的指导意见,“只要上级下令可以恢复并且给出关于消杀工作的一些建议,我们随时都能恢复驿站营业。” 养老驿站还承担着老年餐厅的功能,与社会上的餐饮机构合作为老人提供午餐,“目前机构那边已经联系好了,驿站里的餐桌距离也都拉开了,就等开门。”

Oyo在给媒体的声明中说:“我们仍然是最适合工作的地方之一,其中一个关键原因是我们有能力以任人唯贤的方式始终如一地评估、奖励和认可个人的表现,并使他们能够提高自己的表现。”

在隔离病房,姜华军主要负责观察病人病情变化、核酸检测取材、抢救病人、协调病人转运等工作。他们一般值一次24小时的班,休息两天,再继续轮一次班。

虽然门店暂时关闭,但有些驿站也在想办法为老人提供其他形式的服务。在东花市街道南里东区驿站,每天都有工作人员留守值班,接听老人打来的电话,帮助老人购买生活用品、食品。因为小区采取了封闭管理,代买的东西只能送到小区出入口,由社工完成最后的送达工作。驿站工作人员发现,许多在小区门口值勤的社工本身年龄也较大,于是就与周边餐饮单位合作,给老年社工送了一些食品、饮料。

专注于体育赛事的人工智能公司Heed于去年7月份关闭。该公司在美国和以色列拥有约30名员工,上一次筹集资金是2018年10月软银牵头进行的融资。部分Heed员工获得了在创始人其他公司的工作机会。在倒闭之前,Heed使用人工智能来评论比赛,并向球迷提供见解。

多家养老驿站的负责人都表示,已经提前准备好了复工的人力准备。有些回了老家的员工,也被要求提前回京并隔离完毕。一些养老驿站的运营模式是与养老院结合,一部分工作者既为养老院服务,又为驿站服务。疫情期间养老院关闭,这样的工作人员在院外者居多。如果驿站在近期恢复运营,他们可以回来先参与驿站的服务工作。

因为街道和驿站此前给老人开过手机课,所以老人们“线下转线上”的过程并不困难。相比于线下,线上不受时间和空间的限制,老人能享受到的课程内容甚至还要更丰富一些。

据悉,这家总部位于印度的公司在1月下旬进行了两轮裁员,在美国解雇了销售和支持人员。此次裁员总数约为360名员工,占其美国员工总数的三分之一。Oyo和软银发言人没有回复多个置评请求。在美国进行裁员之前,Oyo在中国和印度裁员1800人。3月份时,该公司打算在中国再裁员3000人。尽管如此,重组还没有结束,Oyo计划在未来四个月内在印度再裁员1200人。

2019年4月,客路旅行在软银旗下愿景基金(Vision Fund)牵头的D轮融资中筹集了4.25亿美元资金。该公司当时表示,将使用这笔资金为地理扩张提供资金,包括在奥运会之前进入日本,目前由于疫情爆发的原因,这一扩张已被推迟。

66岁的陈文霞家住垡头翠城雅园,去年九月,她偶然发现家门口新开了一家养老服务驿站,提供修脚、足疗、按摩等服务。因为自己的腿总是酸痛,正好需要做做按摩,陈阿姨自此之后就成了驿站的常客。

今年2月初,物流公司Flexport宣布裁员50人,占员工总数的3%。该公司发言人称,裁员是重组的一部分,意味着“行动更快、结构更清晰、更有目的性”。这位发言人说:“我们在帮助我们高效服务客户的领域投资不足,当我们实际上需要灵活和适应性来最好地为客户服务时,我们在扩展现有流程方面投资过度,特别是在全球贸易前所未有的动荡时刻。”这家物流公司于2019年2月在软银牵头的D轮融资中筹集了10亿美元,该轮融资对其估值为32亿美元。

自去年5月份首次公开募股(IPO)以来的几个月里,Uber一直面临着实现盈利的巨大压力。裁员等削减成本的努力,以及提高乘客票价,都是这一举措的组成部分,华尔街分析师迄今对这些举措表示赞赏。自上市以后,该公司股价去年暴跌17%。软银是Uber最大股东。

在线家政公司OpenDoor去年6月份裁减了1300名员工中的约50人,并停止了为小办公室提供免费午餐。该公司还要求全美各地办公室的约300名员工搬迁到凤凰城办事处。尽管进行了裁员,但OpenDoor计划在凤凰城办事处增加250名员工。这家初创公司计划明年将凤凰城的员工数量翻一番,达到500多人,并将继续在其所有市场招聘员工。OpenDoor的最后一次估值为38亿美元。

3月11日是姜华军独自居家隔离的第11天。隔离期间,他依然坚持网上问诊,“不做些事情,觉得好像心里空虚了一点,不太习惯。”

对于养老驿站来说,“重启”一定程度上意味着“重新创业”。好在这一形式已经存在多年,老人们对养老驿站的服务认可度比较高,“但消费习惯上,基本上是重新培养。”

直到今年春节前,陈阿姨每周都会去驿站做两三次按摩。有时在家闲得没事干,还会到驿站跟工作人员聊聊天,这家驿站已然成为了她日常生活的一部分。但没成想,本该在春节假期后重新营业的驿站,却因为疫情直到现在还没开门。

“上有老,下有小的,不止我一个人,这种时刻我不能借故退缩。”姜华军介绍说,1月22日,他最后一次回家,把父母交给哥嫂照顾,把孩子和妻子送回岳父母家,为家人备足粮油米面、奶粉后,他回到医院,投身抗疫一线。

遛狗初创公司Wag去年第四季度表现不佳,其首席执行官希拉里·施耐德(Hilary Schneider)于11月下旬离职,加入照片分享公司Shutterfly,该公司经历了第二轮裁员,2019年的裁员总数达到182人。软银还宣布,将把所持近50%的股份回售给该公司,价格大幅折让,并放弃两个董事会席位。

1.WeWork在5月份至少裁员数百人

折扣电商平台Brandless在经历了动荡的2019年后于今年2月关闭,此前其新任首席执行官预测到2021年将实现盈利。随着业务的逐步结束,该公司计划裁员约70人,占员工总数的90%。Brandless目前剩下的10名员工将努力履行最后的客户订单,并考虑收购要约。

数据公司Thinknum分析了每条招聘信息,发现Oyo将其中的一部分资金用于员工扩张,其中大部分在印度。在美国,自去年7月以来,该公司发布的招聘信息不到20个,现在降至不到10个。在全球范围内,Oyo的招聘信息在去年急剧下降,从8月份最高水平的775个下降到目前的23个。

软银本身也在对高管团队进行改组,两名高管于2月份离职。有传言称,未来还会有更多变动。软银发言人没有回复记者的置评请求。

16.Heed获得软银投资9个月后关闭

2019年初,WeWork的私人估值达470亿美元,使其成为美国估值最高的私人初创公司。但WeWork备受期待的首次公开募股(IPO)文件显示,该公司出现了巨额亏损,并让潜在投资者对该公司的领导力和商业模式产生了质疑。现在,该公司估值不到50亿美元,投资者仍在减持股份。杰富瑞(Jefferies)表示,继8月份削减价值1.46亿美元持股后,该公司上季度将其投资价值再次削减了6900万美元。

“身体累,心更累。”他说,病房里的喘息声、停不下来的工作、隔离服带来的憋闷燥热感,对体力和心理都是极大考验。每次遇到拼尽全力依然无法挽回的病人,他会难过许久。

疫情期间,陈阿姨对健康知识关注得越来越多。此前驿站提供的健康讲座类服务比较少,她也向驿站提了建议,能否在开业之后增加一些这方面内容。

在疫情期间拓展了线上业务的,还有顺义石园街道下属的四个社区养老驿站。张梅是这四家驿站的统一运营负责人,她表示,虽然驿站一直没有营业,但很多员工从二月初就已经返回了工作岗位,给老人录制心理讲座、园艺课、手工课等内容。“之前有一段时间口罩比较难买,我们还会教老人如何制作简易口罩。”

Katerra已经筹集了12.4亿美元资金,最近一次是在软银牵头的2018年1月进行的一轮8.65亿美元融资。据悉,这轮融资对这家初创公司的估值略高于30亿美元。

分析人士指出,由于疫情仍在全球蔓延,尽管美国联邦储备委员会本周早些时候宣布紧急降息试图缓解疫情影响,金融市场依然动荡不安。

在出现重大亏损后,软银更多地考虑投资公司的盈利之路。2月初,软银首席执行官马特·伽马奇-阿塞林(Matt Gamache-Asselin)表示,在通过其第二只巨型基金投资Alto Pharmacy之前,软银在尽职调查过程中强调了盈利能力。他说:“真的,从一开始,我就对盈利能力和经济学的深度和严谨性感到惊讶。”

把因车祸受伤未愈的父母托付给哥嫂,把双胞胎儿女交给妻子和岳父母,华中科技大学附属协和医院肾内科副教授、副主任医师,民革湖北省直综合委员会副主委兼四支部主委姜华军,毅然走向抗疫战场。

在这些裁员发生之前,软银支持的其他公司,包括WeWork、Uber、Wag和Fair等在去年第四季度就进行了大规模裁员。据相关机构统计,软银支持的公司去年总共裁员超过7500人。这个数字不包括像WeWork在美国和加拿大外包的1000名清洁工群体。这些公司的麻烦产生了连锁反应,因为许多公司都与承包商合作,比如为Wag遛狗的人,他们享受的劳动保护比全职员工更少。

随着新冠肺炎疫情在全球多个国家蔓延扩散,投资者担忧情绪加剧,纽约股市三大股指5日经历震荡交易后全线下挫,道琼斯工业平均指数收跌近千点。

裁员发生之际,恰值这家位于加州山景城的初创公司在努力从软银获得额外资金。Zume联合创始人兼首席执行官亚历克斯·加登(Alex Garden)变得非常谨慎,以至于他限制了高级员工与外部投资者的所有沟通。在软银的愿景基金进行了3.75亿美元的风险投资后,该公司最近的估值为10亿美元。